Jeder Eintrag in der Pluribus-Bibliothek hat genau eine von sechs Arten. Sie zeigt dir, wofür du ihn nutzt: um einen Termin zu gestalten, eine Situation zu verstehen oder etwas im Alltag zu verankern.
Ein ganzer Termin mit Anfang, Mitte und Ende. Du kannst ihn so übernehmen, wie er ist, und als eigenen Workshop anpassen. Auch Retrospektiven gehören dazu.
Beispiele: Sailboat Retrospective · Team-Canvas · Open Space Technology · Mediation
Ein Baustein, der im Workshop ein bestimmtes Thema bearbeitet, etwa Rollen klären oder eine Entscheidung treffen. Methoden haben einen festen Platz im Ablauf, zum Beispiel beim Sammeln oder Verdichten.
Beispiele: Delegation Poker · Conflict Mapping · Systemisches Konsensieren · Nine Whys
Ein Werkzeug, das einen Termin trägt, ohne selbst ein Thema zu bearbeiten. Du nutzt es, um anzukommen, Ideen zu sammeln, abzustimmen oder gut abzuschließen.
Beispiele: Ein-Wort-Check-in · Dot Voting · Lean Coffee · ROTI
Ein Denkmodell, das erklärt, was in einer Situation passiert. Es gibt dir kein festes Vorgehen, aber eine Sprache für das, was du beobachtest.
Beispiele: Konfliktstufen nach Glasl · Gewaltfreie Kommunikation (GFK) · Situatives Führen · Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Ein Buch oder Text, der ein Thema gründlich aufbereitet. Zum Nachlesen, wenn du tiefer einsteigen willst, als ein einzelner Termin erlaubt.
Beispiele: The Five Dysfunctions of a Team · Radical Candor · Turn the Ship Around!
Was ein Team dauerhaft einführt: wiederkehrende Formate, Gesprächsleitfäden und Cheat-Sheets. Sie wirken nicht in einem einzelnen Termin, sondern über Wochen im Alltag.
Beispiele: 1-on-1 Gespräche · Kudos-Karten · Working Out Loud
Das Themenfeld sagt dir, worum es in einem Eintrag inhaltlich geht. Jeder Eintrag hat bis zu 3 davon. Mit einem Klick siehst du alle Einträge aus einem der 13 Themenfelder.