Workshop-Ablauf
Sailboat Retrospective
Quelle: Luke Hohmann (Innovation Games) ↗ nachlesen
- Dauer
- 45–60 Min
- Für
- Team
- Geeignet für
- Vor Ort, Remote, Hybrid
Wann einsetzen
Besonders wirkungsvoll, wenn das Team festgefahren wirkt und dieselben Probleme immer wieder aufkommen. Die visuelle Metapher hilft, aus eingefahrenen Diskussionsmustern auszubrechen. Auch gut geeignet als erste Retro für Teams, die noch wenig Erfahrung mit Retrospektiven haben.
Beschreibung
Visuelle Retrospektive, bei der das Team als Segelschiff dargestellt wird. 4 Bereiche strukturieren die Reflexion:
Der Wind steht für alles, was das Team vorantreibtgute Zusammenarbeit, hilfreiche Tools, klare Prozesse.
Der Anker symbolisiert, was das Team bremsttechnische Schulden, unklare Zuständigkeiten, fehlende Ressourcen.
Felsen unter der Wasseroberfläche sind versteckte Risiken, die noch nicht eingetreten sind, aber drohen.
Die Insel am Horizont repräsentiert das gemeinsame Ziel.
Durch die Metapher fällt es Teams leichter, auch schwierige Themen anzusprechen, weil sie über „das Schiff“ statt über einzelne Personen reden.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- 1Vorbereitung:Zeichne ein Segelschiff auf ein Whiteboard oder digitales Board. Markiere 4 Bereiche klar sichtbar: Wind (oben rechts), Anker (unten), Felsen (unter der Wasserlinie), Insel (am Horizont rechts).
- 2Einführung (3 Min):Erkläre die Metapher. Wind = was treibt uns voran, Anker = was hält uns zurück, Felsen = welche Risiken lauern unter der Oberfläche, Insel = wohin wollen wir.
- 3Stilles Brainstorming (7 Min):Jede:r schreibt Stickies für jeden Bereich, ein Gedanke pro Sticky. Ermutige die Teilnehmenden, bei den Felsen besonders ehrlich zu sein: Was könnte schiefgehen, worüber niemand spricht?
- 4Vorstellen (10 Min):Reihum stellt jede Person die eigenen Stickies vor und heftet sie in den passenden Bereich. Keine Diskussion in dieser Phase, nur kurze Rückfragen zum Verständnis.
- 5Clustern (5 Min):Gemeinsam ähnliche Stickies gruppieren und Cluster mit Überschriften versehen.
- 6Priorisieren (3 Min):Dot-Voting mit je 3 Punkten: Auf welche Themen soll die Diskussion fokussiert werden?
- 7Diskussion (15 Min):Die Top-3-Themen besprechen. Für jedes Thema: Was genau ist das Problem? Was können wir konkret ändern?
- 8Vereinbarungen (5 Min):Pro Thema einen konkreten, umsetzbaren nächsten Schritt mit verantwortlicher Person und Zeitrahmen festlegen. Maximal 3 davon, denn weniger ist mehr.
Materialliste
- Whiteboard oder Miro-Board
- Sticky Notes in 4 Farben (eine pro Bereich)
- Stifte
- Timer
- Dot-Voting-Punkte (3 pro Person)