Facilitation
 Pluribus-Katalog

Round Robin

Dauer
10–30 Min
Für
Team
Geeignet für
Vor Ort, Remote, Hybrid
Phase im Workshop
Ankommen

Wann einsetzen

Als Check-in zu Beginn eines Meetings. Für Feedback-Runden, bei denen alle gehört werden sollen. Wenn laute Stimmen dominieren und leise untergehen. Bei Entscheidungen, bei denen jede Stimme zählen soll.

Beschreibung

Strukturierte Reihum-Methode, bei der alle der Reihe nach zu Wort kommen, ohne Unterbrechung, ohne Diskussion, mit festem Zeitrahmen pro Person. Die Methode garantiert gleichmäßige Beteiligung und schützt vor dem typischen Meeting-Problem, dass 2–3 Personen 80% der Redezeit beanspruchen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

  1. 1
    Frage oder Thema klar formulieren:Die Frage sollte konkret genug sein, dass alle in 1–2 Minuten antworten können. Gut: „Was ist dein wichtigstes Learning aus diesem Sprint?“ Schlecht: „Was denkst du über das Projekt?“
  2. 2
    Reihenfolge festlegen:Im Uhrzeigersinn, alphabetisch, oder freiwillig (wer will anfangen?). Bei sensiblen Themen freiwillige Reihenfolge wählen. Niemand sollte sich unter Druck gesetzt fühlen.
  3. 3
    Timebox kommunizieren:Alle haben 1–2 Minuten (je nach Gruppengröße und Thema). Timer sichtbar stellen. Bei 8+ Personen maximal 1 Minute, sonst wird es zu lang.
  4. 4
    Durchführung:Alle sprechen der Reihe nach. Wichtigste Regeln: (a) Keine Unterbrechung, auch nicht für „gute“ Kommentare. (b) Kein Bezugnehmen auf Vorredner:innen: Alle teilen die eigene Perspektive. (c) „Pass“ ist erlaubt, niemand muss sprechen. Die Moderation achtet auf die Zeit und schützt den Redefluss.
  5. 5
    Nach der Runde:Kurze Zusammenfassung der Hauptthemen durch die Moderation. Frage an die Gruppe: Gibt es ein Thema, das mehrfach aufkam und das wir vertiefen sollten?
  6. 6
    Optional, zweite Runde:Kurze Reaktionsrunde (je 30 Sek): Was hat mich bei den anderen überrascht oder angesprochen?

Materialliste

  • Timer (sichtbar für alle)
  • optional Redeball oder Talking Stick (macht die Redeordnung physisch sichtbar)