Facilitation
 Pluribus-Katalog

Fishbowl-Diskussion

Dauer
30–60 Min
Für
Zwischen Teams, Organisation
Geeignet für
Vor Ort, Hybrid
Phase im Workshop
Sammeln

Wann einsetzen

Bei kontroversen Themen, bei denen strukturierter Austausch nötig ist. Wenn eine Gruppe zu groß für eine offene Diskussion ist, aber alle die Möglichkeit haben sollen, sich einzubringen. Auch gut für Expert:innen-Panels mit Publikumsbeteiligung.

Beschreibung

Diskussionsformat mit 2 konzentrischen Kreisen: Ein kleiner innerer Kreis (4–5 Stühle) diskutiert, der große äußere Kreis beobachtet. Der Clou: Ein Stuhl im inneren Kreis bleibt frei. Wer aus dem äußeren Kreis etwas beitragen möchte, setzt sich auf den freien Stuhl, und jemand aus dem inneren Kreis macht Platz. So entsteht eine dynamische, fokussierte Diskussion, bei der trotzdem viele Stimmen zu Wort kommen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

  1. 1
    Aufbau:4–5 Stühle im inneren Kreis, alle anderen Stühle im äußeren Kreis. Ein Stuhl im inneren Kreis bleibt immer frei. Das ist die Einladung zum Mitmachen.
  2. 2
    Regeln erklären (3 Min):Nur wer im inneren Kreis sitzt, darf sprechen. Wer aus dem äußeren Kreis etwas sagen möchte, setzt sich auf den freien Stuhl. Sobald sich jemand hinsetzt, muss eine Person aus dem inneren Kreis aufstehen und in den äußeren Kreis wechseln (freiwillig oder die Person, die am längsten gesessen hat). Der äußere Kreis hört aufmerksam zu: kein Flüstern, keine Nebengespräche.
  3. 3
    Thema einführen (2 Min):Die Moderation stellt die Frage oder das Thema vor. Optional: 2–3 Personen beginnen im inneren Kreis (z. B. Expert:innen oder direkt Betroffene).
  4. 4
    Diskussion laufen lassen (20–40 Min):Die Moderation greift nur ein, wenn die Regeln gebrochen werden. Wichtig: Den freien Stuhl immer wieder als Einladung hervorheben: „Der Stuhl ist frei, wer möchte etwas ergänzen?“
  5. 5
    Beobachtung teilen (10 Min):Am Ende reflektiert der äußere Kreis: Was habt ihr beobachtet? Welche Argumente haben euch überrascht? Was hat gefehlt?
  6. 6
    Zusammenfassung:Moderation fasst die Kernpunkte zusammen und leitet ggf. in eine Entscheidung oder nächste Schritte über.

Materialliste

  • Stühle in Kreis-Aufstellung (innen 4–5
  • außen alle anderen)
  • optional Moderationskarten oder Whiteboard für Kernaussagen