Workshop-Ablauf
 Pluribus-Katalog

4Ls Retrospective

Quelle: Mary Gorman & Ellen Gottesdiener ↗ nachlesen

Dauer
45–60 Min
Für
Team
Geeignet für
Vor Ort, Remote, Hybrid

Wann einsetzen

Wenn das Team nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch bewusst aus der Erfahrung lernen soll. Besonders gut nach Meilensteinen, Releases oder am Ende eines Projekts.

Beschreibung

4 Perspektiven auf den zurückliegenden Sprint oder Zeitraum, die sowohl Positives als auch Verbesserungspotenziale abdecken:

Schritt-für-Schritt-Anleitung

  1. 1
    Vorbereitung:Board in 4 gleich große Quadranten aufteilen: Liked (oben links), Learned (oben rechts), Lacked (unten links), Longed For (unten rechts).
  2. 2
    Erklärung (3 Min):Jede Kategorie kurz erklären und ein Beispiel geben. Liked: „Die Pair-Programming-Sessions waren super.“ Learned: „Ich habe gelernt, wie unsere CI/CD-Pipeline funktioniert.“ Lacked: „Mir fehlte ein klares Briefing vom Product Owner.“ Longed For: „Ich wünsche mir ungestörte Focus-Time am Vormittag.“
  3. 3
    Stilles Schreiben (7 Min):Jede:r schreibt Stickies für alle 4 Bereiche. Mindestens ein Sticky pro Bereich.
  4. 4
    Reihum vorstellen (10 Min):Jede:r heftet die Stickies ans Board und erklärt sie kurz. Andere stellen nur Verständnisfragen.
  5. 5
    Clustern (5 Min):Ähnliche Stickies gruppieren. Besonders interessant: Gibt es Verbindungen zwischen „Lacked“ und „Longed For“?
  6. 6
    Priorisieren (3 Min):Dot-Voting mit je 3 Punkten auf die wichtigsten Cluster.
  7. 7
    Vereinbarungen (10 Min):Für die Top-3-Themen: Was ist der nächste konkrete Schritt? Wer macht es? Bis wann? Für „Learned“-Items: Wie können wir dieses Wissen im Team teilen?

Materialliste

  • Whiteboard oder Flipchart
  • Sticky Notes in 4 Farben
  • Stifte
  • Dot-Sticker (3 pro Person)